“这下安心了，通过专业培训，掌握了防灭火常识，一旦发生火灾，我们会有序组织员工撤离，不再慌张了！”8月29日，在为期15天的消防职业资格培训班结束时，赛江南酒楼相关负责人叶为席感慨。

    为预防和减少各类火灾事故的发生，提高全市企事业单位和员工的自防自救能力，今年以来，市公安消防支队分批次组织全市社会单位进行消防职业资格培训，培训的对象为消防安全重点单位的消防安全管理人员、消防控制室值班操作人员和其他特殊工种及志愿申请消防职业资格认定的人员。为保障教学质量，市公安消防支队创新培训模式，制定奖励激励机制，引起社会单位高度关注，受到参训单位和学员一致好评。

    创新一：引进社会专业培训机构进行教学授课。为了提高教育质量，市公安消防支队大胆创新，将8期的培训任务，委托给宜昌楚安防火培训中心全程教学。宜昌楚安防火培训中心是经省消防协会认证的专业培训机构，具有丰富的消防培训教育经验，授课内容生动活泼，寓教于乐，有很强的实效性。另外，此举可以让消防干部从繁琐的备课、上课中解脱出来，集中精力做好防、灭火等中心工作。

    创新二：转变授课方式，注重理论与实践结合。在开训前期，市公安消防支队对部分学员进行了回访，通过调查，发现学员对消防实践操作非常渴求。市公安消防支队针对这一情况，合理制定了培训计划和课程安排，大幅度增加了实践技能操作与应用比例，切实提高了学员的岗位实践能力，确保学习内容课堂上听得进、岗位中用得上。

    创新三：制定出台了奖励激励机制。为了鼓励学员取得优异成绩，支队制定出台了奖励激励机制，拿出50万元对培训合格的学员进行奖励。凡取得职业资格证的学员，支队为其职业技能鉴定费和教材资料费“买单”，学员只需支付食宿费。同时，开展“优秀学员”评比活动，对于学习认真、表现突出的学员，将颁发优秀学员证书并给予一定的奖学金。 （记者邹前俊 通讯员马袁媛）